綠色發展邁闊步 不負重托繪藍圖 ——陜西林業集團奮力譜寫追趕超越新篇章

初夏時節，三秦大地層林盡染，道路沿線林木成行，水田壩河堤兩岸綠樹成蔭……一幅幅林業生態秀美的畫卷，正在這片熱土上徐徐展開。

十八大以來，在省委省政府的正確領導和省國資委的科學指導下，陜西林業集團有限公司集團認真學習黨的十八大、十九大精神和習近平總書記來陜視察重要講話精神，貫徹落實黨的各項政策，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，緊緊圍繞全省林業“三化”戰略開展工作，大力推進生態建設，促進林區轉型發展，走出了一條“保護和修復為主，發展林業產業，人與自然和諧共生”的綠色發展之路，為保護“大秦嶺”生態圈和建設“三個陜西”作出了重要貢獻。

構建綠色產業體系  推動產業轉型升級

陜西林業集團自成立以來，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，準確把握林業的新形勢新任務，切實加快林業改革發展，以維護森林生態安全為己任，著力推進國土綠化，提高森林質量，開展森林城市建設和國家公園建設，加快推進林業現代化建設。

始終堅持“一個核心四大板塊”的工作目標，構建綠色產業體系，推動產業轉型升級。一是做強生態產業。圍繞全省山水林湖田治理和林業“三化”戰略，深入推進天然林資源保護工程的實施。大力開展森林經營管理，提高森林質量，充分發揮森林生態效能。積極參與“三北”防護林、長江防護林及京津風沙源治理等林業重點工程建設。二是做優森林文化產業。大力開展植綠護綠和古樹名木保護工作，加強生物多樣性，挖掘秦嶺自然和人文資源，把陜西文化元素與森林景觀有效融合，以森林公園、自然保護區、森林體驗基地為載體，依托野生動植物資源和自然優美的森林生態景觀，打造森林、濕地、特色小鎮等森林旅游文化品牌。三是做精森林旅游產業。以重點林區“十線百站”提升改造為契機，重點建設天華山、平河梁等六個森林公園和3處森林康養基地，構建秦嶺生態旅游康養度假圈。四是做大傳統產業。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，大力發展苗木花卉、林下種養殖、綠色食品、林產品加工等傳統產業，開展品牌建設，不斷壯大林區經濟，促進企業提質增效。

強化責任意識  提升發展活力

深化企業改革，提升發展活力。集團大力推進公司制改革，建立健全法人治理結構，繼續深化市場化選人用人和薪酬制度改革，建立與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的差異化薪酬分配辦法；建立完善現代企業制度，建立高效的國有資本運營體系、流程體系和監管體系，全面提升企業管控水平。

強化創新驅動，提高企業核心競爭力。實施創新驅動發展戰略，深入開展創新型企業建設，加快形成以創新為引領的經濟體系和發展模式。加大科技研發投入，在企業重點領域建立工程實驗室、工程技術中心、企業技術中心，組建一批技術創新團隊，加快科技成果和先進實用技術的轉化。大力推廣PPP合作模式，用好各種政策，引導民營資本通過各種方式參與企業改制重組，努力形成多元化投資，多種所有制經濟共同發展的良好格局。

同時，集團強化責任意識，嚴格落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、分管領導的直接責任和其他班子成員的“一崗雙責”；加強組織領導，提高認識，以維護森林生態安全為主攻方向，以增綠增質增效為基本要求，深化改革創新，加強資源保護，加快國土綠化，增進綠色惠民，強化基礎保障，擴大開放合作，完成十大戰略任務，實施九大重點工程，建立七大制度體系；健全考核體系，建立健全工作責任制檢查考核制度，將營造林生產、森林蓄積量凈增、國有天然林保有量、防沙治沙、濕地保有量等任務，分解落實到地區和單位，層層落實責任。

推動重組整合  深化供給側改革

據悉，集團領導員工全面深入學習貫徹黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，貫徹落實好省第十三次黨代會精神，大力實施“五新”戰略，加快集團組建步伐。一是加快資產劃轉工作，力爭到2018年底完成全部11戶企業的資產劃轉。二是在認真調查研究的基礎上，做好布局結構調整的總體設計，推進國有資產的合理流動和優化配置，增強國有經濟的整體功能和效率。三是推進重組整合，適時清理非盈利資產、低效無效和長期閑置的資產，加快經營困難企業和虧損企業的治理。

同時，集團將按照供給側結構性改革相關要求，協調各方面加快資產劃轉工作，同時結合“五新”戰略任務、“一帶一路”及我省林業產業發展布局做好整體規劃，盡早實現集團的正常運營；用好用活1億元的注冊資本金，確保國有資產保值增值。做好助力脫貧工作，進一步與洛南縣進行扶貧對接，促進集團脫貧項目功能和效果最大化，幫助當地更多貧困戶脫貧致富；積極支持幫助擬劃轉企業深化供給側結構性改革，促進企業提質增效，推動產業結構轉型升級，為集團下一步的發展奠定良好基礎；全面加強企業黨的建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，貫徹落實好“三項機制”，加強干部隊伍建設，深化黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業持續健康發展提供政治和組織保證。